São Paulo - Criar um currículo em vídeo aumenta a possibilidade de um candidato ser contratado durante um processo seletivo, segundo Cezar Tegon, presidente do site de recrutamento Elancers.
Ainda de acordo com Tegon, o clipe com as características profissionais é um complemento ao currículo em papel ou virtual. Mas para obter sucesso a pessoa necessita criar um vídeo de boa qualidade.
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"A desvantagem do vídeo currículo é a necessidade de manter um padrão satisfatório. O descuido somente atrapalha em vez de destacar a personalidade do candidato", diz.
Uma segunda barreira é a timidez. Pessoas com esta característica atuam especialmente em TI ou áreas financeiras, diz Tegon. "A solução é contratar serviços de gravação e edição com experiência em recrutamento", explica.
Além do interessado pela vaga, o clipe ajuda também o recrutador. O vídeo currículo permite checar a dicção, a aparência e o comportamento do candidato. "A corporação reduz a quantidade de entrevistas presenciais e acelera o processo seletivo. Já a pessoa que não possui as qualificações necessárias é dispensada de todo o trabalho de ir até o local da entrevista", comenta.
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